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切實關愛員工,提升企業凝聚力


   2017年11月6日上午,宜賓市城市和交通投資集團有限公司工會委員會組織召開全體職工大會,本次大會對公司《薪酬管理制度》進行集體表決。

   本次大會表決的《薪酬管理制度》是汲取了多方經驗并聽取各部門建議,經過反復修改和優化而制定,最大限度保障了員工的切身利益,并能調動廣大員工的積極性。大會以無記名投票方式進行表決,最終結果是以0票反對,0票棄權,一致同意并通過了《薪酬管理制度》。 

   2017年是公司的開局之年,以《薪酬管理制度》為契機,解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題,盡可能地減少員工的后顧之憂。公司通過這一有效的舉措為員工營造一個和諧的工作環境,為員工更好地服務與公司的經營發展提供不竭的動力。

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   公司黨委書記、董事長謝德龍強調:制定《薪酬管理制度》是關愛員工的重要舉措,在給員工提供良好發展機會的同時更要保障員工的利益,激發員工的工作熱情,從而促進公司發展。同時,員工要把公司當成自己的家,員工之間互相愛護,在公司上下形成和諧的氣氛。


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